明確轉(zhuǎn)型發(fā)展方向   堅(jiān)定轉(zhuǎn)型發(fā)展信心

集團(tuán)公司隆重召開第五屆八次股東（持股會(huì)理事）暨五屆五次職工代表大會(huì)

王希平董事長主持會(huì)議并作工作報(bào)告

8月20日，集團(tuán)公司召開第五屆八次股東（持股會(huì)理事）暨五屆五次職工代表大會(huì)。來自全司基層單位和公司總部的自然人股東、員工持股會(huì)理事、職工代表出席了會(huì)議，不是持股會(huì)理事、職工代表的各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和總部處室負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。本次大會(huì)是轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期承前啟后，振奮人心，充滿希望的重要會(huì)議，也是一次明確轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新奮進(jìn)的大會(huì)。本次大會(huì)必將對(duì)我司持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)作用。

大會(huì)由董事長、總經(jīng)理、黨委書記王希平主持。

王希平董事長代表董事會(huì)向大會(huì)作《南運(yùn)集團(tuán)第五屆董事會(huì)工作報(bào)告》。王董事長在報(bào)告中著重指出，在本屆董事會(huì)任期的三年間，正是“十三五”規(guī)劃綱要開局實(shí)施，國家宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增速換擋期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期和轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期。面對(duì)客運(yùn)市場嚴(yán)峻的競爭和挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司董事會(huì)帶領(lǐng)全司員工不畏壓力，主動(dòng)作為，尋計(jì)問策，精準(zhǔn)發(fā)力，通過一系列行之有效的舉措，使“客運(yùn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展”目標(biāo)和理念更加深入人心，全司上下轉(zhuǎn)觀念，改作風(fēng)，講忠誠，求務(wù)實(shí)，看作為，見實(shí)效，各項(xiàng)工作穩(wěn)健有序，取得了預(yù)期效果。一是集團(tuán)公司董事會(huì)嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)法律法規(guī)，忠誠勤勉地履行股東大會(huì)賦予的各項(xiàng)職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)和股東大會(huì)重大事項(xiàng)的決策原則、決策程序及表決程序，不斷規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)，有效保障了公司和全體股東的利益，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的持續(xù)、穩(wěn)健、科學(xué)發(fā)展。二是在這三年期間，盡管道路客運(yùn)市場發(fā)生急劇變化，營業(yè)收入、稅前利潤同比分別下降26.01%和27.46%，但是通過全司共同努力，企業(yè)總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等主要指標(biāo)分別同比增長25.35%、39.96%和40.79%；繳納國家各種稅金及附加同比增加16.18%；員工工資收入、福利、股份分紅、“五險(xiǎn)一金”繳納等保持了基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大的滑坡。三是全司營運(yùn)工作圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷完善適應(yīng)市場機(jī)制。加快推進(jìn)客運(yùn)服務(wù)智能化，客運(yùn)服務(wù)多樣化，客運(yùn)服務(wù)營銷化，客運(yùn)服務(wù)品牌化進(jìn)程，在推動(dòng)城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化發(fā)展和線路公司組建，充分發(fā)揮道路客運(yùn)比較優(yōu)勢(shì)，積極開發(fā)定線旅游班線嘗試，拓展公交、出租車、教練車市場份額，搶抓公務(wù)商務(wù)用車市場先機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)客運(yùn)班線公司化改造，促進(jìn)“道路運(yùn)輸+旅游”融合發(fā)展，凸顯南運(yùn)品牌效應(yīng)，開創(chuàng)旅游客運(yùn)和旅游產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展新路子等方面取得了較好效果。四是通過強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，持續(xù)開展安全生產(chǎn)教育，加大安全生產(chǎn)隱患排查治理等一系列舉措，確保企業(yè)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。全司沒有發(fā)生較大及以上道路交通事故和其他生產(chǎn)領(lǐng)域的責(zé)任事故，四項(xiàng)指標(biāo)全面下降。2018年6月，公司通過了新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后的客運(yùn)安全生產(chǎn)狀況評(píng)估，獲得了AAAAA級(jí)評(píng)估等級(jí)。五是在全司站場建設(shè)中，集團(tuán)公司與項(xiàng)目單位雙層發(fā)力，在資金籌措、爭取政策、平息矛盾、努力推進(jìn)方面往深處做，往實(shí)里抓，做了大量細(xì)致艱苦的工作，通過重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案、施工合同和施工現(xiàn)場監(jiān)管等舉措，取得了來之不易的成績。目前，營山、儀隴駕培考訓(xùn)中心相繼建成投入運(yùn)營，營山樞紐站已通過竣工驗(yàn)收和省交通運(yùn)輸廳運(yùn)管局站務(wù)功能驗(yàn)收；南部、閬中汽車站遷建項(xiàng)目進(jìn)展順利；南充汽車客運(yùn)站、高坪汽車站已納入“十三五”中期調(diào)增為原址改擴(kuò)建項(xiàng)目，并獲得全省資金補(bǔ)助安排；全司項(xiàng)目積極爭取包括交通運(yùn)輸部車購稅補(bǔ)助在內(nèi)的建站補(bǔ)助資金已基本到賬。同時(shí)，根據(jù)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，分別采取轉(zhuǎn)讓和由政府收儲(chǔ)等方式處置了南部、營山和閬中老站以及原67隊(duì)房地產(chǎn)，彌補(bǔ)了建站資金缺口部分。六是全司財(cái)務(wù)工作緊扣企業(yè)中心主線，采取積極穩(wěn)健和行之有效的投融資舉措，通過加強(qiáng)資金管理，管好用活資金，爭取優(yōu)惠政策，減輕稅賦負(fù)擔(dān)，完善“營改增”會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)管工作，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證資金運(yùn)行的安全有效，助推企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

王董事長強(qiáng)調(diào)說，在三年的工作中，本屆董事會(huì)在全司股東員工的支持下，竭盡全力地履行了股東大會(huì)賦予的使命和職責(zé)，較好地完成第五屆股東大會(huì)以來的各項(xiàng)工作，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了新的跨越。但我們還必須清醒地看到企業(yè)還面臨著諸多問題需要加以研究解決。這些問題的產(chǎn)生是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展愿景與自身發(fā)展競爭力不足之間矛盾的集中凸顯。如果不痛下決心認(rèn)真治理，將會(huì)成為導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)運(yùn)行機(jī)體變異的頑癥痼疾，必將嚴(yán)重制約企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。為此，必須高度重視、剖析根源，通過建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制機(jī)制，以更新觀念、提高境界為先導(dǎo)，在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在解決問題中創(chuàng)新發(fā)展。他要求全司員工特別是中高層管理人員在應(yīng)對(duì)今后轉(zhuǎn)型發(fā)展和新的更大挑戰(zhàn)中，要始終做到“六講六強(qiáng)化”：一是要講政治，強(qiáng)化大局意識(shí)；二是要講擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；三是要講競爭，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)；四是要講學(xué)習(xí)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)；五是要講合作，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)；六是要講境界，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。

王董事長在報(bào)告中最后強(qiáng)調(diào)指出，南運(yùn)集團(tuán)昂首闊步走過十五年后，又站在了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展的一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。在面臨當(dāng)前道路運(yùn)輸市場的新常態(tài)和新的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)中，如何有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，認(rèn)清形勢(shì)，順勢(shì)而行、逆勢(shì)而上；如何切實(shí)認(rèn)清自我，揚(yáng)長避短、危中求機(jī)是擺在新一屆董事會(huì)面前艱巨而光榮的任務(wù)。我們堅(jiān)信，有企業(yè)精神和“以人為本”經(jīng)營理念為指導(dǎo)，有完善的體制機(jī)制和價(jià)值取向?yàn)楸Ｕ希?/span>有創(chuàng)新管理，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)為牽引；有全司上下堅(jiān)定創(chuàng)新發(fā)展的決心不動(dòng)搖和全司員工同舟共濟(jì)的凝聚力和向心力為支撐，將會(huì)在新一屆董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能以開拓的精神迎接挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的理念銳意進(jìn)取，以求真的態(tài)度扎實(shí)工作，不斷在新起點(diǎn)上創(chuàng)造新業(yè)績，為全面實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型融合發(fā)展續(xù)寫新的華美篇章！

隨后，與會(huì)代表聽取了監(jiān)事會(huì)主席姚素平代表監(jiān)事會(huì)向大會(huì)作《南運(yùn)集團(tuán)第五屆監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》；董事、工會(huì)主席、持股會(huì)理事長胡仕杰向大會(huì)作《南運(yùn)集團(tuán)第五屆員工持股會(huì)理事會(huì)和職工代表大會(huì)工作報(bào)告》和《南運(yùn)集團(tuán)員工持股會(huì)第六屆理事會(huì)理事的選舉辦法》、《南運(yùn)集團(tuán)第六屆職工代表大會(huì)代表的選舉辦法》的說明，以及員工持股會(huì)理事會(huì)和職代會(huì)換屆選舉工作的具體安排。

參加大會(huì)的股東代表和職工代表在經(jīng)過充分討論審議后,按照法定程序，分別以舉手表決方式全票通過了上述工作報(bào)告和選舉辦法。

在大會(huì)圓滿完成各項(xiàng)議程后，王希平董事長要求全司各單位和廣大員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)五屆八次股東（持股會(huì)理事）暨五屆五次職工代表大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)和員工持股會(huì)理事會(huì)和職代會(huì)換屆選舉工作，上下同心，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把各項(xiàng)工作做得更深入、更精細(xì)、更扎實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展而努力奮斗。

（經(jīng)辦）